副業可能企業243社一覧大手・JTC・業界別カオスマップ

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この記事でわかること
  • 2026年版の副業可能企業243社一覧
  • 副業可能企業が多い業界+カオスマップで見る位置づけ
  • 副業制度の4タイプ(届出制承認制個人事業主型社内副業型
  • 自分の会社が副業OKか調べる手順
  • 副業可能企業へ転職するときに見落としがちな注意点

※情報は2026年時点です。各社の副業制度は変更される可能性があるため、最終判断は必ず最新の就業規則・採用ページ・人事部門への確認をもとに行ってください。

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副業できる会社に入りたい」

そう考える人は、かなり増えています。

しずろく

昔は副業=「会社に隠れてやるもの」みたいな空気がありました。今は周りの大手企業・JTC・メーカー・金融職でも、副業や兼業をキャリア形成の一部として見る流れが出ています。

ただ、最初にかなり大事なことを言います。

副業可能企業でも、何でも自由にやっていいわけではありません。

副業可能企業の多くは、事前届出、会社承認、競合禁止、利益相反の確認、本業への支障なし、といった条件があるのが普通。

若手社員

なんでもやりたい放題ってわけじゃないんですね。

つまり、見るべきは「副業OKかどうか」だけではありません。

副業の制度があるか。

次に制度があっても、実際に使われているか。そして自分のキャリアと相性がいいか。

この3つをセットで見ないと、会社選びで普通にミスります。

しずろく

会社員として海外駐在を目指す人も、JTCで働く人も、ブログや発信でキャリアを広げたい人も、副業可能企業はかなり重要な選択肢になります。

先に結論

副業可能企業は、IT・メーカー・金融に多い。

ただし、制度の自由度は会社によってかなり差がある。特に大手・JTCでは「副業OK」と書かれていても、実際は届出制・承認制・勤務時間外限定などのルールがあることが多いです。

ポイントは

副業を・・・

  • 転職先で見るなら:制度の有無だけでなく、利用実績を見る
  • 現職で始めるなら:就業規則・申請書・人事確認を先に見る
  • 会社選びで見るなら:副業OKはキャリア自由度の指標として使う
  • 駐在Base読者なら:海外駐在・リモート・発信・副業の相性まで見る

タップできるもくじ

副業可能企業243社一覧【2026年版】

まず結論:副業可能企業はIT・メーカー・金融に多い

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しずろく

早速結論行きます。

今回整理した副業可能企業243社を業種別に見ると、もっとも多いのはメーカー・製造・食品・医薬・素材、次いでIT・通信・Web・SaaS、そして金融・保険・証券でした。

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業種社数副業状況
1メーカー・製造・食品・医薬・素材61社JTC・大企業にも副業解禁の流れ。制度は承認制が多め。
2IT・通信・Web・SaaS52社副業・発信・個人開発と相性が高い。自由度は高め。
3金融・保険・証券32社保守的に見えるが制度あり企業は多い。利益相反に注意。
4人材・教育・コンサル・専門サービス25社キャリア支援・講師・業務委託系と相性が良い。
5商社・小売・EC23社商社にも解禁の動き。競合・取引先との関係に注意。
6メディア・広告・クリエイティブ・ゲーム16社会社ごとの運用差が大きいので個別確認が重要。
7不動産・建設・住まい12社会社ごとの運用差が大きいので個別確認が重要。
8旅行・交通・物流・インフラ11社会社ごとの運用差が大きいので個別確認が重要。
9その他サービス・外食・レジャー11社会社ごとの運用差が大きいので個別確認が重要。
駐在Base調査データ(2026年5月整理)をもとに作成
しずろく

個人的に意外だったのは、メーカーと金融の厚さ。副業OKはもうITベンチャーだけの話ではないです。JTCにもじわじわ来てる。

本記事の調査方法と信頼性・確認の水準

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この記事では、単にネット上のAIまとめや副業可能企業一覧を寄せ集めるのではなく、以下の観点で整理しています。

  • 各社の採用ページ・人事制度ページ
  • 統合報告書・サステナビリティ資料・人的資本開示
  • 厚生労働省・中小企業庁などの公的資料
  • 東洋経済CSRなどの公開データ
  • 副業制度に関する企業インタビュー・公式発信

ただし、ここは正直に書きます。

副業制度の細かい運用は、外部公開されていない会社が多いです。

そのため本記事では、確認レベルを分けています。

企業の副業事情
確認レベル
意味記事内での扱い
公式ページで副業・兼業制度が明記されている比較的強く紹介
公的資料・信頼できる調査・企業発信から確認できる注意書きつきで紹介
公開まとめ・過去情報・制度類型の詳細が不明要確認として紹介
副業制度は更新されるため、転職・開始前には必ず各社の最新情報を確認してください。

副業可能企業243社の一覧表は、業種別に開いて確認できます

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しずろく

早速お見せします。これが2026年最新版の「副業可能企業」243社です。

全社一覧を業種別にまとめました。
気になる業界だけ開いて、会社名・制度タイプ・確認レベルを確認できます。

\これが副業可能企業243社!/

IT・通信・Web・SaaS(52社)
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会社名カテゴリ副業制度コメント
日本電信電話(NTT)通信キャリア・ネットワーク承認制グループ各社・職種で扱いが異なる可能性。現行制度は要確認。
NTTドコモ通信キャリア・ネットワーク承認制統合・組織変更後の運用は要確認。
NTTデータSIer・エンタープライズIT承認制部門・職種により承認条件が異なる可能性。
NTTコミュニケーションズ通信キャリア・ネットワーク要確認NTTグループ内での制度差に注意。
LINEヤフー(旧ヤフー/LINE)Webプラットフォーム・メガベンチャー要確認旧ヤフー・旧LINE時代の情報が混在。現行の社内規程確認が必要。
ソフトバンクグループ通信キャリア・ネットワーク承認制グループ会社ごとに条件差が出やすい。
ソフトバンク株式会社通信キャリア・ネットワーク承認制Smart & Fun施策文脈。申請・承認条件は要確認。
KDDI通信キャリア・ネットワーク社内副業型社内副業制度と社外副業の違いに注意。
楽天グループWebプラットフォーム・メガベンチャー要確認職種・雇用形態別の制限確認が必要。
富士通SIer・エンタープライズIT要確認ジョブ型人材施策と連動。現行条件は要確認。
NECSIer・エンタープライズIT承認制スマートワーク文脈。承認制の可能性。
SCSKSIer・エンタープライズIT承認制古い会社回答のため、現行制度は要確認。
日立製作所SIer・エンタープライズIT要確認ジョブ型・人材施策文脈。対象職種確認が必要。
GMOインターネットグループWebプラットフォーム・メガベンチャー要確認グループ会社ごとの差に注意。
サイバーエージェントWebプラットフォーム・メガベンチャー承認制事前申請・承認制として紹介あり。
ディー・エヌ・エー(DeNA)Webプラットフォーム・メガベンチャー承認制フレックス等と併用されることが多い。
メルカリWebプラットフォーム・メガベンチャー要確認副業・書籍執筆・登壇等を推奨する文化として紹介。
サイボウズSaaS・業務支援承認制比較的自由度が高い事例として有名。
freeeSaaS・業務支援個人事業主型会計・個人事業主支援サービスと親和性が高い。
SansanSaaS・業務支援届出制届出制として紹介。現行制度は要確認。
マネーフォワードSaaS・業務支援要確認フィンテック企業。金融情報の扱いには注意。
LIFULLWebプラットフォーム・メガベンチャー要確認副業・兼業事例に登場。職種条件は要確認。
エイチームWebプラットフォーム・メガベンチャー承認制現行制度は要確認。
テクマトリックスSIer・エンタープライズIT承認制現行制度は要確認。
インテージホールディングスその他IT承認制調査データ等の守秘義務に注意。
さくらインターネットインフラ・ホスティング・ネットサービス承認制家業・農業との兼業事例あり。
クラウドワークスクラウドソーシング・個人経済圏承認制副業自由化として紹介。
ランサーズクラウドソーシング・個人経済圏届出制申告制・タレント社員制度の文脈あり。
カオナビSaaS・業務支援要確認社内規定あり。時間配分制度との関係に注意。
ChatworkSaaS・業務支援承認制本業に支障がない場合の副業承認として紹介。
Goodpatch開発・制作・教育・専門Tech要確認デザイン・クリエイティブ副業との相性が高い。
フリービットインフラ・ホスティング・ネットサービス承認制事前許可・競合回避が前提。
クロスキャットSIer・エンタープライズIT承認制現行制度は要確認。
キーウェアソリューションズSIer・エンタープライズIT承認制現行制度は要確認。
マーベラス開発・制作・教育・専門Tech承認制コンテンツ/ゲーム関連の競業に注意。
コネクシオSIer・エンタープライズIT承認制現行制度は要確認。
リミックスポイントインフラ・ホスティング・ネットサービス承認制現行制度は要確認。
イメージ情報開発インフラ・ホスティング・ネットサービス承認制現行制度は要確認。
エヌ・デーソフトウェアSIer・エンタープライズIT承認制現行制度は要確認。
AKIBAホールディングスSIer・エンタープライズIT承認制現行制度は要確認。
シックス・アパートインフラ・ホスティング・ネットサービス要確認働き方自由度の文脈。現行確認推奨。
フューチャースピリッツインフラ・ホスティング・ネットサービス要確認スキルアップ目的など条件あり。
ベーシック開発・制作・教育・専門Tech要確認2017年ごろの解禁情報。現行確認必要。
シグナルトーク開発・制作・教育・専門Tech承認制同人活動等を含む許可制の紹介あり。
コードキャンプ開発・制作・教育・専門Tech要確認副業推奨として紹介。現行採用情報確認推奨。
MUGENUP開発・制作・教育・専門Tech要確認クリエイティブ領域に限定など条件あり。
CAMPFIREクラウドソーシング・個人経済圏要確認副業OKとして社員紹介あり。
OpenWork(旧ヴォーカーズ)SaaS・業務支援承認制パラレルキャリア許可として紹介。
mofmof開発・制作・教育・専門Tech要確認週2.5日等の柔軟勤務文脈。
あまた開発・制作・教育・専門Tech要確認ゲーム/VR関連。競業避止に注意。
いろはにぽぺと開発・制作・教育・専門Tech個人事業主型同人・創作活動を支援する文脈。
エルピクセル開発・制作・教育・専門Tech要確認副業先としての受け入れ文脈も混在。
メーカー・製造・食品・医薬・素材(61社)
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会社名カテゴリ副業制度コメント
トヨタ自動車自動車・輸送機器要確認対象は事務職・技術職などに限定との紹介あり。工場勤務等は要確認。
デンソー自動車・輸送機器承認制トヨタグループ。対象・時間条件に注意。
トヨタ車体自動車・輸送機器承認制現行制度は要確認。
三菱自動車自動車・輸送機器承認制競合・機密情報に注意。
アイシン精機(現アイシン)自動車・輸送機器承認制社名変更後の制度運用は要確認。
ヤマハ発動機自動車・輸送機器承認制現行制度は要確認。
ダイキン工業機械・重工・設備承認制現行制度は要確認。
クボタ機械・重工・設備承認制現行制度は要確認。
IHI機械・重工・設備承認制機密・安全保障関連業務は特に注意。
パナソニック電機・精密・電子部品要確認自律的キャリア形成文脈。現行確認必要。
ブリヂストン自動車・輸送機器承認制現行制度は要確認。
LIXILグループ住宅設備・その他製造承認制グループ会社ごとの制度差に注意。
花王医薬・日用品・化粧品承認制化学・消費財。競合副業に注意。
住友化学化学・素材・繊維承認制現行制度は要確認。
信越化学工業化学・素材・繊維承認制競合・技術情報の扱いに注意。
三菱ケミカルホールディングス化学・素材・繊維承認制現行の社名/組織変更後は要確認。
富士フイルムホールディングス化学・素材・繊維承認制現行制度は要確認。
資生堂医薬・日用品・化粧品承認制ブランド/美容関連の競業に注意。
ライオン医薬・日用品・化粧品承認制現行制度は要確認。
ファンケル医薬・日用品・化粧品承認制現行制度は要確認。
クレハ化学・素材・繊維承認制現行制度は要確認。
太陽ホールディングス化学・素材・繊維承認制現行制度は要確認。
ロート製薬医薬・日用品・化粧品承認制社外チャレンジワークで有名。入社年数等の条件あり。
第一三共医薬・日用品・化粧品承認制医薬品・研究情報の守秘義務に注意。
オムロン機械・重工・設備要確認人的資本経営文脈。現行確認必要。
コニカミノルタ電機・精密・電子部品承認制兼業・副業解禁の公式発表引用あり。
リコー電機・精密・電子部品承認制現行制度は要確認。
富士ゼロックス電機・精密・電子部品承認制現富士フイルムビジネスイノベーション。現行確認必要。
横河電機電機・精密・電子部品承認制制御・計測領域の競業に注意。
島津製作所電機・精密・電子部品承認制現行制度は要確認。
堀場製作所電機・精密・電子部品承認制現行制度は要確認。
TDK電機・精密・電子部品承認制技術・競業に注意。
アルプス電気電機・精密・電子部品承認制現アルプスアルパイン。現行確認必要。
OKI電機・精密・電子部品承認制現行制度は要確認。
IDEC電機・精密・電子部品承認制現行制度は要確認。
日本CMK電機・精密・電子部品承認制現行制度は要確認。
フジクラ電機・精密・電子部品承認制技術・競業に注意。
レンゴー紙・印刷・包装承認制現行制度は要確認。
王子ホールディングス紙・印刷・包装承認制現行制度は要確認。
サンメッセ紙・印刷・包装承認制現行制度は要確認。
トッパン・フォームズ紙・印刷・包装承認制現TOPPANエッジ等。社名/組織変更後は要確認。
クリナップ住宅設備・その他製造承認制現行制度は要確認。
任天堂住宅設備・その他製造承認制ゲーム/コンテンツ領域の競業に注意。
ヤマト・インダストリー住宅設備・その他製造承認制現行制度は要確認。
朝日ラバー化学・素材・繊維承認制現行制度は要確認。
日新電機機械・重工・設備承認制現行制度は要確認。
大同メタル工業自動車・輸送機器承認制現行制度は要確認。
サントリーホールディングス食品・飲料承認制グループ会社ごとの制度差に注意。
アサヒグループホールディングス食品・飲料承認制現行制度は要確認。
キリンホールディングス食品・飲料要確認CSV経営文脈。現行確認必要。
味の素食品・飲料承認制食品大手。職種・承認条件確認が必要。
カゴメ食品・飲料承認制生き方改革文脈。
江崎グリコ食品・飲料承認制現行制度は要確認。
森永製菓食品・飲料承認制現行制度は要確認。
森永乳業食品・飲料承認制現行制度は要確認。
キッコーマン食品・飲料承認制現行制度は要確認。
マルタイ食品・飲料承認制現行制度は要確認。
ユニリーバ・ジャパン医薬・日用品・化粧品要確認WAA制度文脈。日本法人の現行規程確認が必要。
帝人化学・素材・繊維承認制現行制度は要確認。
東洋紡化学・素材・繊維承認制現行制度は要確認。
グンゼ化学・素材・繊維承認制現行制度は要確認。
金融・保険・証券(32社)
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会社名カテゴリ副業制度コメント
三菱UFJフィナンシャル・グループメガバンク・大手銀行承認制金融は利益相反・情報管理の審査が厳しい。
三菱UFJ銀行メガバンク・大手銀行要確認銀行単体の制度は持株会社と異なる場合あり。
みずほフィナンシャルグループメガバンク・大手銀行要確認週休制度等との関係で紹介。現行確認必要。
三井住友フィナンシャルグループメガバンク・大手銀行要確認グループ横断か会社別か確認必要。
SBI新生銀行(旧新生銀行)銀行・準大手・ネット銀行個人事業主型個人事業主型・他社雇用型も条件付きで認める紹介あり。
りそなグループ銀行・準大手・ネット銀行要確認地域貢献型など条件確認が必要。
ゆうちょ銀行銀行・準大手・ネット銀行承認制現行制度は要確認。
静岡銀行地銀・信金・信用組合承認制地方銀行は地域貢献型と相性あり。
滋賀銀行地銀・信金・信用組合承認制現行制度は要確認。
東邦銀行地銀・信金・信用組合要確認2019年解禁情報あり。現行確認必要。
第一勧業信用組合地銀・信金・信用組合要確認副業事例に登場。金融コンプラ注意。
野村ホールディングス証券・ネット証券要確認証券業はインサイダー・利益相反に注意。
大和証券グループ本社証券・ネット証券承認制証券業のため副業内容の審査に注意。
SMBC日興証券証券・ネット証券要確認金融コンプライアンス要注意。
SBI証券証券・ネット証券要確認証券業のため副業内容・投資関連規制に注意。
マネックスグループ証券・ネット証券要確認金融/証券関連の副業制限確認が必要。
楽天証券証券・ネット証券要確認グループ会社別の制度確認が必要。
リコーリースリース・カード・金融サービス承認制現行制度は要確認。
イオンフィナンシャルサービスリース・カード・金融サービス承認制金融コンプラ注意。
日立キャピタル(現三菱HCキャピタル系)リース・カード・金融サービス承認制社名・統合後の制度確認が必要。
オリックスリース・カード・金融サービス承認制金融/リース/投資領域の利益相反に注意。
ライフネット生命保険保険・損保・生保承認制保険業のため募集・顧客情報に注意。
日本生命保険保険・損保・生保承認制保険募集・情報管理に注意。
明治安田生命保険保険・損保・生保承認制現行制度は要確認。
第一生命保険・損保・生保要確認地域貢献型副業として紹介。条件確認必要。
アフラック生命保険・損保・生保要確認日本法人の現行規程確認が必要。
東京海上ホールディングス保険・損保・生保承認制損保系。現行制度は要確認。
東京海上日動火災保険保険・損保・生保要確認損保系。顧客情報・競業に注意。
SOMPOホールディングス保険・損保・生保承認制グループ会社別条件に注意。
損害保険ジャパン保険・損保・生保要確認グループ内外制度差に注意。
MS&ADインシュアランスグループ保険・損保・生保要確認グループ会社別の制度確認が必要。
アニコム ホールディングス保険・損保・生保承認制保険業のため募集・情報管理に注意。
人材・教育・コンサル(25社)
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会社名カテゴリ副業制度コメント
リクルートホールディングス転職・人材サービス届出制届出制として紹介。グループ会社別確認が必要。
リクルートキャリア(現リクルート系)転職・人材サービス要確認社名・組織変更後の現行制度確認が必要。
パーソルグループ転職・人材サービス要確認人材業のため副業マッチングとも親和性あり。
パソナグループ転職・人材サービス承認制現行制度は要確認。
パソナ転職・人材サービス要確認副業・兼業事例に登場。
エン・ジャパン転職・人材サービス要確認自社サービスとの関係も含め確認。
アクセンチュアコンサル・監査・プロフェッショナル承認制申請すれば兼業可の発言あり。競合・顧客情報に注意。
デロイト トーマツコンサル・監査・プロフェッショナル要確認プロフェッショナルサービス。顧客利益相反に注意。
PwC Japanコンサル・監査・プロフェッショナル要確認監査/コンサルで独立性・利益相反に注意。
EY Japanコンサル・監査・プロフェッショナル要確認監査/税務/コンサルの独立性に注意。
ベネッセホールディングス教育・研修・学習支援承認制教育関連副業は競合に注意。
グロービス教育・研修・学習支援要確認正社員全員に副業制度適用と紹介。
JAM教育・研修・学習支援要確認Dual Work推奨として紹介。
LiB転職・人材サービス要確認副業先受け入れ制度の文脈もあり、注意。
エッセンス副業・リモート・フリーランス支援要確認トライアル位置づけとの紹介。
ビースタイル転職・人材サービス要確認社内調査・副業制度の紹介あり。
キャスター副業・リモート・フリーランス支援要確認副業OK・複数仕事を応援と紹介。
LITALICO教育・研修・学習支援承認制福祉・教育系。守秘義務に注意。
エス・エム・エス医療・福祉・専門サービス要確認社員の複業事例として紹介。公式制度は要確認。
ウィルゲートWebマーケ・事業支援承認制承認制として紹介。
オプトWebマーケ・事業支援承認制申請前提の副業として紹介。
ガイアックスWebマーケ・事業支援届出制競合しない仕事で報告制として紹介。
エンファクトリー副業・リモート・フリーランス支援要確認専業禁止の文化として有名。
もしも副業・リモート・フリーランス支援要確認副業を広める取り組み文脈。
Work Design Lab副業・リモート・フリーランス支援要確認副業・兼業事例。法人形態に注意。
商社・小売・EC(23社)
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会社名カテゴリ副業制度コメント
三井物産総合商社個人事業主型起業型副業も認める先進例として紹介。現行確認必要。
丸紅総合商社個人事業主型社内起業制度等との併用文脈。
伊藤忠商事総合商社要確認朝型勤務等との関係で紹介。現行確認必要。
住友商事総合商社要確認キャリア自律支援文脈。現行確認必要。
双日総合商社承認制商社は利益相反・取引先関係に注意。
協栄産業専門商社承認制現行制度は要確認。
菱洋エレクトロ専門商社承認制現行制度は要確認。
日本プリメックス専門商社承認制現行制度は要確認。
イオングループ総合小売・店舗チェーン承認制グループ/店舗/雇用形態で制度差あり。
セブン&アイ・ホールディングス総合小売・店舗チェーン要確認店舗勤務・本部勤務で条件が異なる可能性。
ファーストリテイリング専門小売・生活小売要確認店舗勤務者の労務管理に注意。公式確認推奨。
丸井グループ総合小売・店舗チェーン承認制現行制度は要確認。
パン・パシフィック/ドン・キホーテ総合小売・店舗チェーン承認制旧ドン・キホーテ表記あり。現行確認必要。
アダストリア専門小売・生活小売承認制店舗/本部の制度差に注意。
ブックオフコーポレーション専門小売・生活小売承認制現行制度は要確認。
オートバックスセブン総合小売・店舗チェーン承認制加盟店/本部の違いに注意。
クオール専門小売・生活小売承認制薬局・医療情報の扱いに注意。
ユニバース総合小売・店舗チェーン承認制現行制度は要確認。
ダイユーエイト総合小売・店舗チェーン承認制現行制度は要確認。
ZOZOEC・D2C・ネット小売要確認小売/EC。現行確認必要。
オイシックス・ラ・大地EC・D2C・ネット小売承認制副業実例が複数紹介。
スターバックス コーヒー ジャパン外食・カフェ要確認店舗勤務のシフト・就業規則確認が必要。
日本マクドナルド外食・カフェ要確認店舗勤務・フランチャイズ差に注意。
メディア・広告・クリエイティブ・ゲーム(16社)
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会社名カテゴリ副業制度コメント
電通グループ広告代理店要確認クリエイティブ人材の副業文脈。顧客利益相反に注意。
博報堂DYグループ広告代理店要確認広告・クリエイティブ領域。競合・顧客情報に注意。
朝日新聞社新聞・テレビ要確認メディア業。言論活動・守秘義務に注意。
TBSホールディングス新聞・テレビ要確認メディア業。正確な現行制度は要確認。
セプテーニ・ホールディングスデジタル広告・PR承認制広告・マーケ領域の競合に注意。
ファンコミュニケーションズデジタル広告・PR承認制広告/ASP領域。競合に注意。
トレンダーズデジタル広告・PR要確認パラレルキャリアOKとして紹介。
LIG制作・デザイン・Webクリエイティブ要確認2015年解禁の公式ブログ引用あり。現行確認必要。
ロフトワーク制作・デザイン・Webクリエイティブ要確認ものづくり/クリエイティブ活動との相性。
CINRA制作・デザイン・Webクリエイティブ要確認同業副業も条件付きで可との紹介。
TABIPPO旅行・体験メディア要確認採用情報に副業容認の記載として紹介。
LIFE STYLE制作・デザイン・Webクリエイティブ要確認複業採用文脈。
ソウ・エクスペリエンス旅行・体験メディア個人事業主型週4勤務・大学講師等の例あり。
ラナデザインアソシエイツ制作・デザイン・Webクリエイティブ要確認社員の副業割合25%として紹介。
コノル制作・デザイン・Webクリエイティブ要確認業務に支障がない範囲で副業OKとして紹介。
ダンクソフト制作・デザイン・Webクリエイティブ要確認副業・兼業事例。
不動産・建設・住まい(12社)
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会社名カテゴリ副業制度コメント
三井不動産デベロッパー・都市開発要確認街づくり関連副業の文脈。現行確認必要。
三菱地所デベロッパー・都市開発要確認現行制度は要確認。
NTT都市開発デベロッパー・都市開発承認制NTTグループ再編後の制度確認が必要。
レオパレス21不動産賃貸・不動産Tech承認制現行制度は要確認。
大成建設建設・設備・通信工事承認制建設業。安全・競合・資格業務に注意。
大気社建設・設備・通信工事承認制現行制度は要確認。
ミライト・ホールディングス建設・設備・通信工事承認制現ミライト・ワン。現行確認必要。
ミライト・テクノロジーズ建設・設備・通信工事承認制組織再編後の制度確認が必要。
サンワカンパニー住宅設備・リノベーション要確認2018年から副業従事を認めると紹介。
ユニオンテック住宅設備・リノベーション要確認複業推奨として紹介。
ダイヤモンドメディア不動産賃貸・不動産Tech個人事業主型起業・副業推奨の文脈。
ietty不動産賃貸・不動産Tech要確認インタビュー由来。現行確認必要。
旅行・交通・物流・インフラ(11社)
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会社名カテゴリ副業制度コメント
日本航空(JAL)航空承認制航空業。安全・服務規律に注意。
ANAホールディングス航空承認制コロナ禍以降の制度拡大文脈。
エイチ・アイ・エス(H.I.S)旅行代理店要確認訪日ガイド等、本業派生の副業例あり。
JTB旅行代理店要確認旅行業。顧客情報・競合に注意。
ヤマトホールディングス物流・宅配要確認物流以外分野での副業として紹介。
佐川急便物流・宅配承認制現行制度は要確認。
センコーグループホールディングス物流・宅配承認制現行制度は要確認。
日本郵政郵便・公共物流承認制グループ会社・職種ごとの制度差に注意。
東京ガスエネルギー・公共インフラ承認制インフラ業。服務・安全規程に注意。
関西電力エネルギー・公共インフラ承認制インフラ業。利益相反・安全規程に注意。
北陸電力エネルギー・公共インフラ承認制現行制度は要確認。
その他サービス・外食・レジャー(11社)
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会社名カテゴリ副業制度コメント
オリエンタルランドレジャー・スポーツ承認制現行制度は要確認。
ダスキン生活サービス承認制現行制度は要確認。
サイゼリヤ外食・宿泊要確認外食業。店舗勤務の労務管理に注意。
ホットランド外食・宿泊要確認外食/小売。現行確認必要。
アメイズ外食・宿泊承認制ホテル業。現行制度は要確認。
東洋テック警備・施設管理承認制警備業。服務規律・競業に注意。
アデランス美容・ヘルスケア要確認求人・福利厚生記載ベース。公式確認推奨。
ルネサンスレジャー・スポーツ要確認スポーツクラブ。インストラクター等の兼業条件に注意。
AirSol旅行支援・翻訳・BPO要確認外資系航空会社との兼業例。企業制度としては要確認。
WIPジャパン旅行支援・翻訳・BPO承認制事前承認制。制度見直しの可能性に注意。
インディバル旅行支援・翻訳・BPO個人事業主型非雇用型は報告不要、雇用型は承認との紹介。
一覧表の読み方
  • まず業種を開く:メーカー、IT、金融など、気になる業界だけ確認する
  • 制度タイプを見る届出制承認制個人事業主型社内副業型・要確認を確認する
  • 注意点を見る:競合・利益相反・職種差・グループ会社差を確認する

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※アコーディオン内の企業情報は公開情報ベースの整理です。副業制度は変更されることがあるため、実際に応募・申請する前に、必ず各社の最新情報・就業規則・人事部門で確認してください。

副業可能企業カオスマップ|業種別に見る副業可能企業

副業可能企業は、ただ一覧で見るだけだと正直わかりにくいです。

そこで、業種別・サブカテゴリ別に分けたカオスマップで見ると、どの領域に副業可能企業が多いのかが一気に見えます。

カオスマップの見方
  • 大きな枠:業種
  • 小さな枠:サブカテゴリ
  • 企業ロゴ:代表企業または掲載企業
  • 制度バッジ:届出制・承認制・個人事業主型・社内副業型・要確認

メーカー・製造・食品・医薬・素材:61社

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しずろく

早速行きます。まずメーカーから。

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サブカテゴリ社数代表的な副業可能企業
電機・精密・電子部品13社パナソニック / コニカミノルタ / リコー / 富士ゼロックス / 横河電機
化学・素材・繊維10社住友化学 / 信越化学工業 / 三菱ケミカルホールディングス / 富士フイルムホールディングス / クレハ
食品・飲料10社サントリーホールディングス / アサヒグループホールディングス / キリンホールディングス / 味の素 / カゴメ
自動車・輸送機器8社トヨタ自動車 / デンソー / トヨタ車体 / 三菱自動車 / アイシン精機(現アイシン)
医薬・日用品・化粧品7社花王 / 資生堂 / ライオン / ファンケル / ロート製薬
機械・重工・設備5社ダイキン工業 / クボタ / IHI / オムロン / 日新電機
住宅設備・その他製造4社LIXILグループ / クリナップ / 任天堂 / ヤマト・インダストリー
紙・印刷・包装4社レンゴー / 王子ホールディングス / サンメッセ / トッパン・フォームズ
カオスマップ作成時は、このサブカテゴリ単位でロゴを配置すると読みやすくなります。

IT・通信・Web・SaaS:52社

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サブカテゴリ社数代表的な副業可能企業
SIer・エンタープライズIT11社NTTデータ / 富士通 / NEC / SCSK / 日立製作所
開発・制作・教育・専門Tech10社Goodpatch / マーベラス / ベーシック / シグナルトーク / コードキャンプ
Webプラットフォーム・メガベンチャー8社LINEヤフー(旧ヤフー/LINE) / 楽天グループ / GMOインターネットグループ / サイバーエージェント / ディー・エヌ・エー(DeNA)
SaaS・業務支援7社サイボウズ / freee / Sansan / マネーフォワード / カオナビ
インフラ・ホスティング・ネットサービス6社さくらインターネット / フリービット / リミックスポイント / イメージ情報開発 / シックス・アパート
通信キャリア・ネットワーク6社日本電信電話(NTT) / NTTドコモ / NTTコミュニケーションズ / ソフトバンクグループ / ソフトバンク株式会社
クラウドソーシング・個人経済圏3社クラウドワークス / ランサーズ / CAMPFIRE
その他IT1社インテージホールディングス
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金融・保険・証券:32社

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サブカテゴリ社数代表的な企業
保険・損保・生保11社ライフネット生命保険 / 日本生命保険 / 明治安田生命保険 / 第一生命 / アフラック生命
証券・ネット証券6社野村ホールディングス / 大和証券グループ本社 / SMBC日興証券 / SBI証券 / マネックスグループ
メガバンク・大手銀行4社三菱UFJフィナンシャル・グループ / 三菱UFJ銀行 / みずほフィナンシャルグループ / 三井住友フィナンシャルグループ
リース・カード・金融サービス4社リコーリース / イオンフィナンシャルサービス / 日立キャピタル(現三菱HCキャピタル系) / オリックス
地銀・信金・信用組合4社静岡銀行 / 滋賀銀行 / 東邦銀行 / 第一勧業信用組合
銀行・準大手・ネット銀行3社SBI新生銀行(旧新生銀行) / りそなグループ / ゆうちょ銀行
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人材・教育・コンサル・専門サービス:25社

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サブカテゴリ社数代表的な副業可能企業
転職・人材サービス8社リクルートホールディングス / リクルートキャリア(現リクルート系) / パーソルグループ / パソナグループ / パソナ
副業・リモート・フリーランス支援5社エッセンス / キャスター / エンファクトリー / もしも / Work Design Lab
コンサル・監査・プロフェッショナル4社アクセンチュア / デロイト トーマツ / PwC Japan / EY Japan
教育・研修・学習支援4社ベネッセホールディングス / グロービス / JAM / LITALICO
Webマーケ・事業支援3社ウィルゲート / オプト / ガイアックス
医療・福祉・専門サービス1社エス・エム・エス
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商社・小売・EC:23社

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サブカテゴリ社数代表的な企業
総合小売・店舗チェーン7社イオングループ / セブン&アイ・ホールディングス / 丸井グループ / パン・パシフィック/ドン・キホーテ / オートバックスセブン
総合商社5社三井物産 / 丸紅 / 伊藤忠商事 / 住友商事 / 双日
専門小売・生活小売4社ファーストリテイリング / アダストリア / ブックオフコーポレーション / クオール
専門商社3社協栄産業 / 菱洋エレクトロ / 日本プリメックス
EC・D2C・ネット小売2社ZOZO / オイシックス・ラ・大地
外食・カフェ2社スターバックス コーヒー ジャパン / 日本マクドナルド
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メディア・広告・ゲーム:16社

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サブカテゴリ社数代表的な副業可能企業
制作・デザイン・Webクリエイティブ7社LIG / ロフトワーク / CINRA / LIFE STYLE / ラナデザインアソシエイツ
デジタル広告・PR3社セプテーニ・ホールディングス / ファンコミュニケーションズ / トレンダーズ
広告代理店2社電通グループ / 博報堂DYグループ
新聞・テレビ2社朝日新聞社 / TBSホールディングス
旅行・体験メディア2社TABIPPO / ソウ・エクスペリエンス
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不動産・建設・住まい:12社

サブカテゴリ社数代表的な企業
建設・設備・通信工事4社大成建設 / 大気社 / ミライト・ホールディングス / ミライト・テクノロジーズ
デベロッパー・都市開発3社三井不動産 / 三菱地所 / NTT都市開発
不動産賃貸・不動産Tech3社レオパレス21 / ダイヤモンドメディア / ietty
住宅設備・リノベーション2社サンワカンパニー / ユニオンテック
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旅行・交通・物流・インフラ:11社

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サブカテゴリ社数代表的な副業可能企業
エネルギー・公共インフラ3社東京ガス / 関西電力 / 北陸電力
物流・宅配3社ヤマトホールディングス / 佐川急便 / センコーグループホールディングス
旅行代理店2社エイチ・アイ・エス(H.I.S) / JTB
航空2社日本航空(JAL) / ANAホールディングス
郵便・公共物流1社日本郵政
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その他業種の副業可能企業:11社

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サブカテゴリ社数代表的な企業
外食・宿泊3社サイゼリヤ / ホットランド / アメイズ
旅行支援・翻訳・BPO3社AirSol / WIPジャパン / インディバル
レジャー・スポーツ2社オリエンタルランド / ルネサンス
生活サービス1社ダスキン
美容・ヘルスケア1社アデランス
警備・施設管理1社東洋テック
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若手社員

外食やレジャー系の企業でも意外と副業可能な企業多いのね!

副業可能な大手・JTC企業はどの業界に多い

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しずろく

動きの鈍そうな伝統的日本企業=JTCでも副業解禁の動きは進んでいます。

JTC・大企業でも副業解禁は進んでいる

副業というと、ITベンチャーやスタートアップのイメージが強いかもしれません。

でも実際には、JTC・大企業の中にも副業や兼業を認める企業は増えています。

たとえば、リクルート、サイボウズ、ロート製薬、三井物産のように、公式ページや人材制度ページで副業・複業・兼業に触れている企業もあります。

しずろく

JTCの場合、副業OKでも自由度は会社による。大企業ほど、競合・利益相反・情報管理のチェックは強め。ここを甘く見ると危ないです。

副業可能企業は「キャリア自由度」の指標になる

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若手社員

副業可能だから本業そっちのけで稼ぎまくるわ!!

こんな方にはちょっとブレーキ。

副業可能企業を見るとき、単に「副収入を作れる会社」と見るのはもったいないです。

副業OKは、その会社が社員のキャリア自律をどこまで認めているかを見る指標です。

  • 会社の外で学ぶことを認めているか
  • 個人の発信・専門性・越境経験を前向きに見ているか
  • 副業で得た経験を本業に還元する文化があるか
  • ルールを整えて、社員の挑戦を管理できているか
しずろく

会社がどんな「意志を持って」副業をOKにしているか。その狙いを知るのがとっても大事です。

駐在Base読者が見るべき副業可能企業の選び方

駐在Baseの読者なら、副業可能企業を見るときに次の4点を見てください。

駐在Base読者向け:副業可能企業の見方
  • 海外駐在チャンス:海外売上比率・海外拠点・企業別駐在実績
  • キャリア自由度:副業・社内公募・越境学習・リモート制度
  • 収入の伸びしろ:本業年収・駐在手当・副業との相性
  • 発信との相性:ブログ・SNS・講師・業務委託が許容されやすいか

タイプ別の副業・複業の考え方

  • 制度は増えているが、承認制・申請制が多い
  • 競合・利益相反・情報管理の確認が重要
  • 副業OKでも、社内での見られ方に注意
  • 安定収入と副業を両立しやすい

業種別に見る副業可能企業の読み方

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上のまとめで副業が可能な全243社は確認できます。

ここでは、業種別に「どこを見ればいいか」を短く整理します。

副業可能なメーカー・製造業

JTC・大企業が多く、制度は承認制になりやすいです。見るべきは「副業できます」より、競合・機密・研究開発情報の扱いです。

メーカー・製造業の副業で見るポイント
  • 自動車・輸送機器は競合副業に注意
  • 食品・飲料はブランド・販促系の副業に注意
  • 医薬・素材は研究情報・守秘義務に注意
  • 企業例:トヨタ自動車 / デンソー / トヨタ車体 / 三菱自動車 / アイシン精機(現アイシン) / ヤマハ発動機

副業可能なIT・通信・Web企業

個人開発、ブログ、登壇、業務委託と相性が良い業界です。一方で、競合サービスやソースコード、顧客データの扱いはかなり重要です。

IT・通信・Web企業の副業で見るポイント
  • SaaSは発信・登壇と相性が良い
  • SIerは顧客情報・契約範囲に注意
  • 通信キャリアはグループ会社ごとの差に注意
  • 企業例:日本電信電話(NTT) / NTTドコモ / NTTデータ / NTTコミュニケーションズ / LINEヤフー(旧ヤフー/LINE) / ソフトバンクグループ

副業可能な金融・保険・証券会社

副業解禁の流れはありますが、利益相反・インサイダー・顧客情報のチェックは厳しめです。自由度より安全運用を重視する業界です。

金融・保険・証券会社の副業で見るポイント
  • 投資・金融情報発信は特に注意
  • 保険募集や顧客紹介は要確認
  • 副業内容の事前承認が重要
  • 企業例:三菱UFJフィナンシャル・グループ / 三菱UFJ銀行 / みずほフィナンシャルグループ / 三井住友フィナンシャルグループ / SBI新生銀行(旧新生銀行) / りそなグループ

副業可能な人材・教育・コンサル企業

講師、キャリア相談、業務委託、コンサル型副業と相性があります。ただし本業の顧客・候補者・案件情報を使うのはNGです。

人材・教育・コンサル企業の副業で見るポイント
  • キャリア支援系は利益相反に注意
  • 教育・研修は講師副業と相性あり
  • コンサルは顧客独立性を確認
  • 企業例:リクルートホールディングス / リクルートキャリア(現リクルート系) / パーソルグループ / パソナグループ / パソナ / エン・ジャパン

副業可能な商社・小売・EC企業

総合商社にも副業解禁の動きがありますが、取引先・競合・投資先との関係に注意が必要です。小売は本部勤務と店舗勤務で差が出やすいです。

商社・小売・EC企業の副業で見るポイント
  • 商社は取引先・競合に注意
  • ECは個人販売との線引きが大事
  • 小売は雇用形態ごとの規則確認が必要
  • 企業例:三井物産 / 丸紅 / 伊藤忠商事 / 住友商事 / 双日 / 協栄産業

副業可能なメディア・広告・ゲーム企業

制作、執筆、デザイン、動画、SNS運用など副業と相性が高い一方、クライアント競合・著作権・守秘義務の確認が必要です。

メディア・広告・ゲーム企業の副業で見るポイント
  • 制作副業と相性が良い
  • 広告代理店は顧客競合に注意
  • ゲーム・メディアは著作権に注意
  • 企業例:電通グループ / 博報堂DYグループ / 朝日新聞社 / TBSホールディングス / セプテーニ・ホールディングス / ファンコミュニケーションズ

副業可能な不動産・建設・住まい系企業

不動産投資や設計・施工関連の副業は相性がありそうに見えますが、本業との利益相反が起きやすい領域です。

不動産・建設・住まい系企業の副業で見るポイント
  • 不動産取引は利益相反に注意
  • 建設・設備は安全と資格に注意
  • 住まい系は取引先との関係確認
  • 企業例:三井不動産 / 三菱地所 / NTT都市開発 / レオパレス21 / 大成建設 / 大気社

副業可能な旅行・交通・物流・インフラ企業

航空・旅行・物流・インフラは、シフト、安全、服務規律が重要です。副業可能でも勤務時間や疲労管理の確認が欠かせません。

旅行・交通・物流・インフラ企業の副業で見るポイント
  • 航空・交通は安全規程が重要
  • 旅行業は顧客情報と競合に注意
  • インフラは服務規律を確認
  • 企業例:日本航空(JAL) / ANAホールディングス / エイチ・アイ・エス(H.I.S) / JTB / ヤマトホールディングス / 佐川急便

その他サービス・外食・レジャー系の副業可能企業

外食・宿泊・レジャーは職種や雇用形態でルールが分かれやすい業界です。正社員・店舗勤務・本部勤務で制度差が出る可能性があります。

外食・レジャー系の副業で見るポイント
  • 店舗勤務は労働時間管理に注意
  • レジャーはブランド・顧客情報に注意
  • BPO・翻訳は業務委託との相性あり
  • 企業例:オリエンタルランド / ダスキン / サイゼリヤ / ホットランド / アメイズ / 東洋テック

副業代表5社の副業制度を詳しく解説

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しずろく

有名な「副業可能」企業5社を紹介。

ここでは、読者が制度のイメージを掴みやすい代表企業を見ていきます。

実際に応募・副業開始する前には必ず公式情報を確認してください。

企業制度の見方読者への示唆主な根拠
リクルート公式採用ページで「副業・兼業OK」と明記。社外の機会から学ぶという位置づけが強い。キャリア自律・発信・地域活動との相性が良い。公式:リクルート「働き方・キャリア支援制度」
サイボウズ公式採用ページで複業を原則個人の自由と説明。働き方の自由度が高い代表例。SaaS・チームワーク・発信型キャリアとの相性が高い。公式:サイボウズ「社内制度」
LINEヤフー働く環境は公開されているが、旧ヤフー・旧LINE時代の副業情報が混在するため現行規程は要確認。IT大手で副業・発信・個人開発を考える人は、人事確認が必須。公式:LINEヤフー「働く環境」ほか
ロート製薬公式ページで社外チャレンジワーク(複業)と社内ダブルジョブ(兼務)に言及。メーカー副業解禁の象徴的存在。メーカーでも越境経験を重視する好例。JTC読者に刺さる。公式:ロート製薬「人財育成」「働く環境」
三井物産公式ページで会社許可制の兼業・副業を可能としている旨を明記。商社系の代表例。総合商社でもキャリア自律・越境経験を重視する流れが見える。公式:三井物産「働き方」

リクルート|副業・越境キャリアの代表格

リクルートは、公式の働き方・キャリア支援制度ページで「副業・兼業OK」を掲げています。

リクルートらしいのは、副業を単なる副収入ではなく、社外の機会から学ぶキャリア形成として置いている点です。

サイボウズ|働き方の自由度が高い企業

サイボウズは、公式採用ページで複業について「その他すべての私的活動と同様に、原則個人の自由」と説明しています。

しずろく

この表現はかなり強いです。ここまで明確に出せる会社は、やっぱり働き方の思想が違います。

LINEヤフー|IT大手の副業制度

LINEヤフーは、働く環境や社内公募などの制度を公開しています。ただし、副業制度については旧ヤフー・旧LINE時代の情報が混在しやすいため、現行ルールは必ず確認が必要です。

IT大手で副業を考える場合、競合サービス、情報管理、個人開発の扱いが特に重要になります。

ロート製薬|メーカー副業解禁の象徴

ロート製薬は、公式ページで「社外チャレンジワーク(複業)」と「社内ダブルジョブ(兼務)」に触れています。

メーカー・JTCで副業を考える人にとって、ロート製薬はかなり参考になる会社です。

丸紅・三井物産など商社系の動き

商社系では、三井物産が公式ページで会社許可制での兼業・副業を可能としていると明記しています。

商社は海外駐在・投資・事業開発との相性が強い一方、情報管理や利益相反にはかなり敏感な業界です。副業OKでも、取引先・競合・守秘義務の確認は必須です。

副業解禁企業に共通する3つのルール

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事前届出・事前申請が必要

副業可能企業でも、多くの場合は事前届出や事前申請が必要です。

厚生労働省も、副業・兼業に関する届出様式例を公開しています。つまり、企業側も「社員が何をするのか」を把握する前提で制度を設計する流れです。

競合・利益相反は禁止されやすい

副業OKでも、競合会社で働く、取引先から個人で仕事を受ける、会社の情報を使う、といった行為はNGになりやすいです。

しずろく

たとえばメーカー勤務なのに、競合メーカーの販売支援を個人で受ける。これは普通に危ないです。副業というより事故です。

本業に支障が出る副業はNG

副業で寝不足になり、本業の会議で落ちる。

これ、笑い話っぽいですが、会社からすると普通にアウトです。

副業可能企業でも、本業の勤務時間、健康管理、情報管理は必ず見られます。

副業OKでもNGになりやすい例
  • 本業の勤務時間中に副業をする
  • 会社のPC・メール・資料を副業に使う
  • 競合他社・取引先と利益相反になる仕事を受ける
  • 副業の疲労で本業のパフォーマンスが落ちる
  • 社内情報や未公開情報を外部発信に使う

副業制度は主に4タイプに分かれる

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副業可能企業を見るときは、制度を4タイプに分けると理解しやすいです。

タイプ特徴向いている副業注意点
届出制会社に報告すれば始めやすいブログ・講師・地域活動・軽めの業務委託届出内容と実態がズレないようにする
承認制会社の許可を得て始める業務委託・専門職副業・他社プロジェクト承認前に始めない
個人事業主型雇用ではなく個人として仕事を受けるブログ・YouTube・執筆・コンサル・制作税務・契約・責任範囲を自分で管理する
社内副業型社内の別部署やプロジェクトに参加する新規事業・DX・社内公募社外副業ではないので混同しない

届出制|会社に報告すれば始められる

届出制は、会社に副業内容を報告するタイプです。

比較的始めやすい一方、会社に黙ってよいわけではありません。

承認制|会社の許可が必要

承認制は、副業を始める前に会社の許可が必要なタイプです。

JTC・大企業ではこの形が多くなりがちです。

個人事業主型|ブログ・発信・業務委託と相性がいい

ブログ、SNS、動画、執筆、講師、業務委託など、会社に雇われるのではなく個人として活動するタイプです。

駐在Base的には、海外生活や仕事の一次情報を発信するブログはこの型と相性が良いです。

社内副業型|社内プロジェクトに参加する制度

社内副業型は、社外で副収入を得るというより、社内の別部署・別プロジェクトに参加して経験を広げる制度です。

しずろく

社内副業はお金より経験寄り。ただ、キャリアを広げる意味ではかなり良い制度です。

なぜ今、大手企業が副業を認め始めたのか

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厚生労働省のガイドラインで副業・兼業が後押しされた

厚生労働省は、副業・兼業の促進に関するガイドラインや、モデル就業規則の副業・兼業規定を公開しています。

モデル就業規則では、平成30年1月に「許可なく他の会社等の業務に従事しないこと」という規定が削除され、副業・兼業についての規定が新設されました。

これにより、企業側も副業・兼業を一律禁止するのではなく、ルールを整えて認める方向に動きやすくなりました。

働き方改革で「会社に縛られないキャリア」が広がった

働き方改革以降、リモートワーク、フレックス、社内公募、副業、越境学習など、会社員の働き方はかなり広がりました。

会社にすべてを預けるのではなく、自分でキャリアを作る時代になっています。

企業も副業人材を活用する時代になった

副業は社員側だけのメリットではありません。企業側にもメリットがあります。

立場メリットデメリット・注意点
個人収入源が増える / 社外経験が得られる / キャリアの選択肢が増える時間管理が難しい / 税務・健康管理が必要 / 本業との線引きが必要
企業社員の越境学習 / 採用力向上 / 外部知見の獲得労働時間管理 / 情報漏えい / 利益相反のリスク
社会人材流動性が高まる / 地域・中小企業にもスキルが流れる過重労働・偽装的な働き方への注意

自分の会社が副業可能か調べる方法

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就業規則を見る

まず見るべきは就業規則です。

副業・兼業について、禁止、届出制、許可制、条件付き許可などの記載があるはずです。

人事・上司に確認する

就業規則だけで判断できない場合は、人事に確認しましょう。

いきなり上司に雑に聞くより、まずは制度の有無、申請方法、NG例を確認するのが安全です。

採用ページ・統合報告書・サステナビリティ資料を見る

転職先を探している場合は、採用ページ、人事制度ページ、統合報告書、人的資本開示を見ると副業制度に触れていることがあります。

口コミサイトを見るときの注意点

口コミサイトは参考になりますが、部署・時期・雇用形態によって情報がズレることがあります。

口コミだけで「副業OK」と判断するのは危険です。必ず公式情報とセットで見てください。

  • 就業規則を見る
  • 副業届・兼業申請書の有無を見る
  • 人事にNG例を確認する
  • 始める前に記録を残す

副業禁止でも実はできるケースはある?

会社員の副業は法律で一律禁止されているわけではない

会社員の副業は、法律で一律に禁止されているわけではありません。

ただし、会社の就業規則で制限されている場合があります。ここを混同すると危ないです。

ただし就業規則違反になるリスクはある

副業禁止規定がある会社で勝手に副業をすると、就業規則違反になる可能性があります。

特に、競合行為、情報漏えい、長時間労働、本業への支障がある場合はリスクが高いです。

公務員・教員の副業は民間企業より制限が強い

公務員や教員は、民間企業の会社員よりも副業制限が強いです。

地域活動、執筆、講演、不動産賃貸など、認められるケースもありますが、事前許可が必要な場合が多いです。

会社に副業がバレる主なパターン

副業が会社に知られる主なパターンは、だいたい次のようなものです。

  • 住民税の変化で気づかれる
  • SNSやブログで身元が分かる
  • 取引先・同僚経由で伝わる
  • 本業の勤務時間中に副業して発覚する
  • 副業疲れで本業パフォーマンスが落ちる
しずろく

副業を隠すテクニックを磨くより、最初からルール内でやる方が精神衛生にいいです。ほんまに。

副業可能な会社に転職したい人が見るべきポイント

副業可能という条件だけで会社を選ぶのは危険

副業OKは大事ですが、それだけで会社を選ぶのは危険です。

年収、仕事内容、勤務地、上司、評価制度、残業時間、海外駐在の可能性。全部セットで見てください。

大事なのは「制度が実際に使われているか」

制度はあるけど誰も使っていない。

これはかなり多いです。

面接では、次のように聞くのが自然です。

面接で自然に聞ける質問例
  • 副業・兼業制度はありますか?
  • 実際に利用されている方はいますか?
  • 届出制・承認制など、運用はどのようになっていますか?
  • 競合・利益相反の判断基準はありますか?
  • 副業で得た経験を本業に活かすような文化はありますか?

大手・JTCで副業したい人の会社選び

大手・JTCで副業したい人は、制度だけでなく社風を見てください。

副業OKと書いていても、上司や部署の空気で使いにくいことがあります。

海外駐在・リモート・副業を両立したい人の考え方

海外駐在、リモート、副業を全部やりたい人は、かなり戦略的に会社を選ぶ必要があります。

駐在中は就業規則だけでなく、現地法人、ビザ、税務、会社の情報管理ルールも絡みます。

しずろく

海外駐在中に副業をするなら、会社確認と税務確認は必須です。ここはノリでやるところではありません。

副業に関するよくある質問

副業可能企業はどうやって調べればいい?

まず採用ページ・人事制度ページ・統合報告書を確認します。そのうえで、就業規則、口コミ、面接での確認を組み合わせるのがおすすめです。

公務員・教員は副業できますか?

民間企業より制限が強いです。許可が必要なケースが多く、自治体・学校・職種ごとに扱いが異なります。必ず所属先の規定を確認してください。

おすすめの副業はありますか?

会社員なら、ブログ、執筆、講師、業務委託、スキル販売、地域活動などが始めやすいです。ただし、競合・利益相反・情報管理に触れないものを選ぶ必要があります。

会社に副業がバレるのはどんなとき?

住民税、SNS、取引先、同僚経由、本業パフォーマンス低下などで知られることがあります。隠す前提ではなく、ルール内で進める方が安全です。

副業可能企業に転職するなら何を確認すべき?

制度の有無だけでなく、実際の利用者、届出・承認の流れ、禁止される副業、上司や部署の理解、残業時間を確認してください。

副業OKでもブログ運営はできますか?

できる可能性はありますが、会社名・未公開情報・顧客情報・業務上知り得た情報を書かないことが前提です。発信内容と会社規程の確認が必要です。

海外駐在中に副業してもいいですか?

会社規程、赴任先国の税務・ビザ、現地法人ルールが関係します。国内勤務より確認事項が増えるため、必ず会社と専門家に確認してください。

まとめ|副業可能企業は「キャリアの自由度」で選ぶ時代へ

本業一本だけに頼るリスクは大きくなっている

本業一本が悪いわけではありません。

でも、会社・業界・働き方が変わる時代に、収入源も経験も会社だけに預けるのはリスクがあります。

企業も副業禁止のままだと優秀な人材を採りにくい

優秀な人ほど、会社の外でも学びたい、発信したい、試したいと考えます。

企業側も、副業を完全に禁止するだけでは、人材獲得で不利になりやすい時代です。

副業可能企業を探すなら、制度・運用・社風をセットで見る

この記事の結論
  • 副業可能企業はIT・メーカー・金融に多い
  • 副業OKでも、届出・承認・競合禁止などのルールがある
  • 会社選びでは「制度があるか」より「使われているか」を見る
  • 大手・JTCでも副業解禁は進んでいる
  • 副業可能企業は、キャリア自由度の高い会社を探す手がかりになる

副業可能企業は、単に副収入を得るための会社選びではありません。

自分のキャリアを会社任せにしないための、自由度の高い会社選びです。

しずろく

副業OKの会社で、海外駐在もできて、発信もできる。そんなキャリアを作れたら、会社員人生はかなり面白くなります。

参考・出所

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